Реклама на Xakep.ru
Покажите продукт, событие или вакансии профильной IT-аудитории
Спецпроекты, статьи, анонсы, HR-форматы, email, Telegram, баннер 300×600 и опросы — в одной понятной структуре с ценами, сроками и рекомендациями.
Реклама на Xakep.ru
Спецпроекты, статьи, анонсы, HR-форматы, email, Telegram, баннер 300×600 и опросы — в одной понятной структуре с ценами, сроками и рекомендациями.
Форматы
Вместо сухого прайса — фильтруемые карточки: контент, события, HR и быстрый охват. Это упрощает выбор для клиента, у которого нет заранее выбранного формата.
Сравнение
Таблица должна быть индексируемой HTML-разметкой, а не картинкой. Это полезно и для SEO, и для принятия решения без лишнего скролла по карточкам.
| Формат | Пример | Цена | Срок | Размеры / требования | Подходит для |
|---|
* На проде добавьте короткую строку: «Для юрлиц — +20% НДС». Если параметры не зафиксированы официально, помечайте их как «не указано» и рядом давайте рекомендуемую базу.
Примеры
На странице лучше использовать локальные превью-скриншоты, а не live-скрины. Ниже — ссылки на действующие материалы, которые можно превратить в мини-галерею.
Показывает, что рекламная статья может быть не короткой новостью, а содержательным thought-leadership материалом.
Открыть пример →Хороший ориентир для продукта, которому нужна глубина, техническая демонстрация и редакционная подача.
Открыть пример →Формат быстрого анонса для конференций, вебинаров, мероприятий и релизов.
Открыть пример →Ориентир для вакансий-статей и employer-brand материалов со стеком, интервью и задачами.
Открыть пример →Требования
Важно не «додумывать» Xakep-спецификации, а явно отделять официальные условия от рекомендуемой техбазы, чтобы не вводить заказчика в заблуждение.
Если размеры не зафиксированы, задайте единый baseline: обложка 1600×900+, JPG/WebP, 1 герой-изображение, 2–8 дополнительных визуалов, 1 главный CTA, alt-тексты и UTM на кнопку.
Для email используйте safe-width 600 px, короткий preheader и один явный CTA. Для Telegram — одну ключевую картинку/обложку и лаконичный текст без перегруза.
Для HR-страниц лучше заранее стандартизировать поля: формат занятости, стек, salary optional, remote/office, ссылка на отклик, срок закрытия и блок «почему к нам».
Для баннера на странице можно дать две опции: статический PNG/WebP и HTML5 ZIP. Если креатив анимированный, ограничивайте его по длительности, весу и количеству запросов — это и быстрее, и безопаснее для UX.
Не делайте motion обязательным для понимания интерфейса. Добавьте поддержку prefers-reduced-motion, контрастные состояния фокуса и читаемую таблицу без скрытых hover-only подсказок.
Вынесите рядом с ценами короткий блок про НДС, маркировку рекламы, согласование финальных материалов и сроки запуска после брифа / оплаты / утверждения креатива.
CTA
Не заставляйте клиента заранее знать точный формат: пусть можно выбрать и конкретную опцию, и режим «подберите под задачу».
Форма
Форму можно подключить к CRM, Tilda-форме, email-роутеру или серверному endpoint. Ниже — статический HTML с понятной структурой.