Реклама на Xakep.ru — спецпроекты, статьи, анонсы, вакансии, баннеры

Реклама на Xakep.ru

Покажите продукт, событие или вакансии профильной IT-аудитории

Спецпроекты, статьи, анонсы, HR-форматы, email, Telegram, баннер 300×600 и опросы — в одной понятной структуре с ценами, сроками и рекомендациями.

24% Безопасники и пентестеры 23% Разработчики 21% DevOps и сисадмины 75k Email-дайджест 300×600 Баннер в сайдбаре
Аудитория
68%
ядра — security, dev, DevOps
Email
75k
адресов в дайджестах недели
Баннер
300×600
правый сайдбар, главная и внутренние
Telegram
2 недели
срок размещения поста в ленте
HR
4 мес.
минимум для рубрикатора

Форматы

Подбор формата по бизнес-задаче

Вместо сухого прайса — фильтруемые карточки: контент, события, HR и быстрый охват. Это упрощает выбор для клиента, у которого нет заранее выбранного формата.

Сравнение

Цены, сроки и техтребования на одном экране

Таблица должна быть индексируемой HTML-разметкой, а не картинкой. Это полезно и для SEO, и для принятия решения без лишнего скролла по карточкам.

Формат Пример Цена Срок Размеры / требования Подходит для

* На проде добавьте короткую строку: «Для юрлиц — +20% НДС». Если параметры не зафиксированы официально, помечайте их как «не указано» и рядом давайте рекомендуемую базу.

Примеры

Как показывать реальные размещения

На странице лучше использовать локальные превью-скриншоты, а не live-скрины. Ниже — ссылки на действующие материалы, которые можно превратить в мини-галерею.

длинная рекламная статья

Курс Security Awareness в Inseca

Показывает, что рекламная статья может быть не короткой новостью, а содержательным thought-leadership материалом.

Открыть пример →
спецпроект / deep dive

Скрываем пароли с Пассворком

Хороший ориентир для продукта, которому нужна глубина, техническая демонстрация и редакционная подача.

Открыть пример →
event-анонс

Конференция «Периметр»

Формат быстрого анонса для конференций, вебинаров, мероприятий и релизов.

Открыть пример →
hr-материал

Ростелеком-Солар приглашает на работу

Ориентир для вакансий-статей и employer-brand материалов со стеком, интервью и задачами.

Открыть пример →

Требования

Что делать, если официальных параметров нет

Важно не «додумывать» Xakep-спецификации, а явно отделять официальные условия от рекомендуемой техбазы, чтобы не вводить заказчика в заблуждение.

Контентные форматы

Если размеры не зафиксированы, задайте единый baseline: обложка 1600×900+, JPG/WebP, 1 герой-изображение, 2–8 дополнительных визуалов, 1 главный CTA, alt-тексты и UTM на кнопку.

Email и Telegram

Для email используйте safe-width 600 px, короткий preheader и один явный CTA. Для Telegram — одну ключевую картинку/обложку и лаконичный текст без перегруза.

HR-блоки

Для HR-страниц лучше заранее стандартизировать поля: формат занятости, стек, salary optional, remote/office, ссылка на отклик, срок закрытия и блок «почему к нам».

Banner 300×600

Для баннера на странице можно дать две опции: статический PNG/WebP и HTML5 ZIP. Если креатив анимированный, ограничивайте его по длительности, весу и количеству запросов — это и быстрее, и безопаснее для UX.

Доступность и производительность

Не делайте motion обязательным для понимания интерфейса. Добавьте поддержку prefers-reduced-motion, контрастные состояния фокуса и читаемую таблицу без скрытых hover-only подсказок.

Юридический дисклеймер

Вынесите рядом с ценами короткий блок про НДС, маркировку рекламы, согласование финальных материалов и сроки запуска после брифа / оплаты / утверждения креатива.

CTA

Бронирование формата и запрос коммерческого предложения

Не заставляйте клиента заранее знать точный формат: пусть можно выбрать и конкретную опцию, и режим «подберите под задачу».

Форма

Запросить КП

Форму можно подключить к CRM, Tilda-форме, email-роутеру или серверному endpoint. Ниже — статический HTML с понятной структурой.

Сначала сравнить форматы

Подсказка: если у клиента нет четкого брифа, поле «бюджет» и выбор формата лучше оставить необязательными.